周逸敏，女，现任嘉定法院民事审判庭审判员、一级法官。自工作以来，多次获上海法院系统及区人社局嘉奖，多次被评为上海法院办案标兵、嘉定法院办案能手，获中共上海市嘉定区委办公室“服务世博、奉献世博”立功竞赛先进个人，记上海法院系统、区人社局三等功。

　　一、政治素养方面

　　在思想政治上，该同志始终秉持“守初心、担使命”，不断提高“责任心、使命感”，始终牢记“让人民群众在每个案件中感受到公平正义”，谨慎履行工作职责，树立定纷止争的理念，弘扬公正、包容、责任、诚信的价值取向，在办案过程中努力做到案结事了，努力实现社会效果和法律效果的统一。

　　二、工作业绩方面

　　该同志自2010年起审理劳动争议案件，至今已逾十年。劳动争议案件涉及社会稳定，案件类型复杂，相关规定繁杂，2020年疫情发生以来，更是不断有新类型案件发生，案件审理难度增大。面对困局，该同志冷静应对，迎难而上，负责的对待每个案子、每个当事人。其一，通过各种方式学习法律法规的规定，温故而知新，注重业务学习实践，不断提高业务能力，从而提高案件审理效率和质量。劳动争议案件地域性特征明显，经常出现同样的情况，“南北”处理不一致，该同志关注各大媒体、公众号公布的规定及案例，以他山之石为鉴，从各地的做法中积累经验、扬长避短，从维护和谐用工关系的出发点，以求得所办理案件的最佳处理方式。在坚持不告不理的诉讼原则下，正确运用“释明引导”，最大程度协调用人单位及劳动者双方的合法权益。其二，在庭审时及时、准确归纳争议焦点，引导当事人围绕争议焦点举证、质证和发表辩论意见，以提高庭审效率，节约司法资源，尽量缩短案件审理周期。其三，积极贯彻“调解优先、调判结合”的原则，以事实为依据，以法律为准绳，根据民事诉讼高度盖然性标准，努力使法律事实尽可能的接近或者重现客观真实，最大程度地使当事人服判息讼。其四，注重审判文书的说理论证，认真回应当事人的诉求，严格在剖析举证、质证基础上作出对证据的判断，做到有理有据，使裁判理由明朗化、清晰化。劳动争议案件中涉及大量数据的计算，如工资、加班费、经济补偿金、工伤待遇等，该同志以表格形式列明各项数据的计算方式并告知当事人，以便当事人清楚了解判决金额如何得出，尽可能降低矛盾激化的可能性。注重判后答疑工作，对当事人的疑惑耐心解答，并认真细致做好解释教育工作。其五，劳动案件经常出现批量案件，涉及群体性诉讼，如处理不当极易引发群体矛盾，尤其近期疫情的特殊情况，当事人客观上无法到庭，为尽快妥善处理案件，该同志通过各种方式查阅当地的规定，尽可能劝说双方当事人达成和解，最终75%的案件以和解结案。其六，完成日常审判工作的同时，该同志不忘调研工作。就承办案件，与法官助理共同撰写的《陆立军诉掘新公司劳动合同缔约过失赔偿纠纷案》获得全国法院系统2019年度优秀案例二等奖；《女职工哺乳期被降低工资行使即时解除权 法院判决补足工资并支付经济补偿金》获得上海市妇女儿童维权优秀案例提名奖；《诉请支付劳动报酬因涉嫌虚假诉讼不予支持》获评上海市劳动争议典型案例。

　　三、廉洁自律方面

　　在廉政上，该同志以“以案释德、以案释纪、以案释法”专项警示教育活动及“四史”、“两个坚持”教育活动为契机，牢记并遵守各项廉政规定，做到克私、克欲、克己，坚决维护司法权威，注重司法规范、司法作风的建立，始终认为身为法官的荣誉是任何东西都无法替代的，在日常的生活中安贫乐道，把法制观念内化为自身的行动准则，始终约束业内外活动，谨慎出入社交场合，自觉遵守公共秩序、社会公德，杜绝有损法官形象的行为。